RH – Gestão de Benefícios

Com a gestão de benefícios com a iGO fica mais inteligente administrar os benefícios. Quais benefícios serão administrados? Veja a lista completa:

  • Vale Alimentação/Refeição;
    • Inclusão/exclusão colaboradores;
    • Recarga mensal (se controla dias trabalhados devemos aumentar a tabela de tempo);
    • Solicitação de novos cartões;
    • Cadastro no PAT;
    • Dedução do IRPJ devido para empresas de Lucro Real.
  • Vale Transporte;
    • Inclusão/exclusão colaboradores;                                                   
    • Recarga mensal.                                                                               
  • Controle de vencimento de experiência (primeiro e segundo);
    • Envio do relatório de vencimento com 3 (três) dias uteis antes do vencimento.
  • Plano de Saúde;
    • Inclusão/exclusão colaboradores;
    • Solicitação de novos cartões.
      • Envio da fatura mensal;
      • Controle de desconto em folha das despesas para os planos com coparticipação e mensalidades
  • Conferência de Férias a Vencer e Vencidas;
    • Envio e controle mensal das férias próximo a dobra.
  • Controle de exames periódicos;
    • Aviso para a empresa e agendamento dos exames.
  • Controle de exame retorno ao trabalho;
    • Aviso para a empresa e agendamento dos exames.
  • Admissão e Rescisão (dirimir as dúvidas com o colaborador);
    • Admissão:
      • Empresa:
        • Contrata;                                              
        • Faz Entrevista;                                                  
        • Seleciona o candidato .                               
      • iGO:
        • Recebe Informação da Contratação;
        • Entra em contato com o colaborador;
        • Solicita a documentação;
        • Encaminha para Exames;
        • Solicita Benefícios;
        • Cadastra no sistema e impressão de contratos;
        • Preenchimento de CTPS;
          • OBS: Para empresas dentro do condomínio a iGO recolher as assinaturas na empresa e para as empresas de fora enviaremos os documentos com checklist;
          • Empresa: Arquivo da documentação. 
    • Rescisão:
      • iGO:
        • Agendamento do exame;
        • Homologação da rescisão;
        • Atendimento do colaborador quando não for homologado.

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